PROJECTE D'INTERVENCIÓ

TÍTOL DEL PROJECTE: Les competències transversals per a la millora de l'ocupabilitat de les persones amb D.I.

TEMA DEL PROJECTE: Partint de la rellevància del model de competències professionals en el nou marc organitzacional i de desenvolupament del mercat de treball, es palesa la importància del treball de les competències transversals (seguint la classificació proposada pel model ISFOL per a la recerca i la millora de fina), a banda del treball de les competències tècnico-professionals i de base ja que  les competències transversals, definides com a transferibles a diferents contextos corresponen majoritàriament a competències que incideixen en el saber ser i estar i atès que, generalment, el col·lectiu de persones amb D.I sovint presenta desajustaments emocionals que dificulten la seva efectiva integració a l'empresa ordinària (recordo que el context d'intervenció és el de la inserció en empresa ordinària seguint la metodologia del Treball amb Suport).

Tenint present que es pretén incidir en la millora de l'ocupabilitat de les persones amb D.I, el treball de les competències transversals esdevé un element clau en els itineraris d'inserció laboral per a l'accés i el manteniment d'una ocupació.

Així, proposo l'elaboració de materials educatius (fitxes de treball, principalment de llapis i paper, amb la corresponent guia didàctica) per tal de treballar les competències transversals més significatives per al col·lectiu (recollides en el Diccionari de competències transversals  per a la inserció laboral de persones amb especials dificultats d'inserció) seguint l'estil dels materials propis elaborats per la Fundació Aura i dissenyats per als grups de Preparació Laboral (que realitzen un curs de formació prelaboral per a la inserció) i els grups de Seguiment de la Inserció (que ja estan treballant en l'empresa ordinària o realitzant el període de pràctiques previ a la inserció).